新型コロナウィルスの影響による勤怠の変化とES低下や離職率悪化を回避する5つの視点を解説します。

• 5つの視点でES低下や離職率悪化を回避しよう!
• 評価制度
• コミュニケーション手段
• メンタルヘルスケア
• モチべーションの維持・向上
• 福利厚生制度

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